Участники конкурса «Лидеры цифровой трансформации» и студенты посетили московские офисы ведущих ИТ-компаний

Они познакомились с корпоративной культурой компаний, узнали больше о профессиях в ИТ, современных технологиях и карьерных возможностях.

Более 100 участников международного конкурса Мэра Москвы «Лидеры цифровой трансформации» и студентов профильных колледжей посетили офисы технологических компаний. Экскурсии прошли при поддержке проекта «День без турникетов».

Молодые специалисты и студенты познакомились с корпоративной культурой компаний, узнали больше о профессиях в ИТ, современных технологиях и карьерных возможностях. Для участников конкурса «Лидеры цифровой трансформации» посещение офисов стало частью подготовки к хакатону — они смогли лучше понять бизнес-контекст задач и специфику работы технологических компаний. Студенты познакомились с направлениями для развития в ИТ и получили информацию о стажировках.

«Впервые в рамках подготовки к конкурсу “Лидеры цифровой трансформации” мы организовали для участников хакатона, а также для студентов профильных учебных заведений экскурсии в компании-партнеры. Более 100 человек смогли увидеть работу технологических команд, пообщаться с представителями бизнеса и узнать о востребованных профессиях и карьерных возможностях. Для нас важно, чтобы конкурс был не только площадкой для решения технологических задач, но и возможностью лучше понять среду, в которой предстоит работать, а также напрямую познакомиться с компаниями отрасли», — рассказала Мария Богомолова, заместитель руководителя Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы.

Экскурсия в ИТ-школу Ростелекома позволила молодым разработчикам заглянуть в рабочую среду одной из крупнейших ИТ-компаний страны и узнать больше о современных цифровых технологиях. Для корпорации такие проекты — это возможность находить перспективные кадры и готовить их к реальным задачам рынка. Во время визита участники хакатона и студенты смогли пообщаться со специалистами и понять, как устроена работа компании.

Знакомство с VK Tech началось с изучения продуктового портфеля компании. Участники экскурсии узнали о пяти ключевых направлениях работы — от облачной инфраструктуры и коммуникационных сервисов до технологий искусственного интеллекта, систем аналитики данных и инструментов для управления командами. Кроме того, им рассказали об истории бренда и карьерных возможностях для молодых специалистов.

Виктория Тазина, студентка колледжа предпринимательства № 11 и участница хакатона, поделилась, что ей было интересно увидеть работу одного из крупнейших российских разработчиков корпоративного программного обеспечения и понять, как взаимодействуют специалисты при решении реальных задач. По ее словам, погружение в атмосферу компании усилило интерес к профессии. В будущем она хотела бы работать в такой команде.

В компании Positive Technologies гостям рассказали о технологиях для защиты бизнеса и государственных организаций от цифровых угроз. Эксперты также объяснили, какие компетенции востребованы в кибербезопасности и как развиваться в профессии.

«Нам показали, с какими серьезными вызовами каждый день сталкиваются специалисты, и помогли разобраться в тонкостях профессии. Я уже решил, что в следующем году точно пойду на хакатон, чтобы испытать свои силы. В этот раз компания предложила очень интересную задачу по реверс-инжинирингу, и я бы хотел попробовать свои силы в таком проекте», — поделился студент третьего курса колледжа автоматизации и информационных технологий № 20 Ярослав Бойков.

В этом году участникам международного конкурса «Лидеры цифровой трансформации» предстоит решить 20 прикладных задач крупных компаний и столичных ведомств. Начало кодинга хакатона прошло в центре роботизации «Создатели». В течение двух недель команды разработчиков будут создавать свои цифровые продукты. Общий призовой фонд составит 40 миллионов рублей, а лучшие решения внедрят в реальную практику.

Международный конкурс Мэра Москвы «Лидеры цифровой трансформации» объединяет разработчиков, дизайнеров, аналитиков и других специалистов, которые решают технологические задачи города и бизнеса.

«День без турникетов» — городской проект, который знакомит участников с устройством ведущих компаний и востребованными профессиями через организацию экскурсий.

Проекты курирует АНО «Развитие человеческого капитала», подведомственная Департаменту предпринимательства и инновационного развития города Москвы.